2月12、13日，后勤服务公司利用寒假时间，举办了公司一年一度的管理人员培训班。公司经理助理以上人员70人参加了集中学习培训。培训旨在增强各级管理人员的责任意识、服务意识和廉政自律意识，提升后勤管理人员的管理能力、服务能力和综合素质。
莫惠林副校长在培训会上作了动员。他指出，学校后勤社会化改革以来虽然得到了很大的发展，但新形势下的困难和挑战也愈发增多。比如后勤面临严重的用工难问题，专业技术岗位人员尤其紧缺，外聘人员流失频繁；运作机制和模式有待创新。今后后勤努力的方向就是向社会企业购买服务来逐步取代学校自主管理的模式，提高自动化、机械化程度，减少人力资源成本，提升管理效益。要加大对公司各类人员的培训力度，转变管理人员的思想观念，强化服务意识和服务态度，提高后勤服务质量。
培训期间，陈勤源总经理通报了2014年学校后勤服务公司工作计划，校纪委副书记卜乐宏、原校工会常务副主席严治俊分别为员工做了主题为“廉政建设和反腐败斗争”和“用情服务师生”的报告。学校还专门邀请上海市学校后勤协会常务副会长兼秘书长成冠润作专题讲座，着重阐述现代管理理念、管理方法等领域的理论和实践经验，为学校后勤管理和服务提供了良好的借鉴。公司党总支书记杨生龙作了培训总结。
本次培训班圆满地完成了既定的各项学习计划，为后勤管理人员在新的一年的工作指明了方向，理清了思路，开拓了视眼，也为顺利完成好公司2014年的工作目标打下了坚实的基础。
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