座谈会上,吴松深入了解新教师进校以来的工作学习生活情况,与会教师围绕主题逐一发言,从教育教学、科研及自身成长等方面畅谈自己入校以来的经历和感受,分享了参与学校组织的新教师培训的收获与体会。大家一致表示,二工大是一个温暖和谐的大家庭,感谢学校领导和同事在工作和生活上给予青年教师的关怀与帮助,并就学校财务报销制度、外文图书资源数据库资源、校园安全与设备设施保障、教职工团队建设活动、青年教师公寓管理、食堂服务质量和价格等方面提出了意见和建议。吴松边听边记,与新教师展开了充分交流,对新教师反映的实际困难和问题,为他们出谋划策,排忧解难,他要求教师工作部、人事处发挥好桥梁纽带作用,会后转达有关部门协调解决。

最后,吴松在讲话中指出,学校正处在关键发展期,新教师是学校的新生力量,更是学校未来发展的后备力量。校党委非常重视和关心教师发展,希望新教师树恒心、立壮志,在工作中树立主人翁意识,勇挑重担,做好职业规划,找准个人成长与发展的方向,自觉践行立德树人初心和为党育人、为国育才使命,齐心协力为二工大美好的明天奉献智慧和力量。

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